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人力開發(fā)

Human development system

當(dāng)前位置:人力開發(fā) / 引進優(yōu)化團隊

加入根源,不僅意味著你獲得了一份體面的工作,更意味著你抓住了和公司共同快速發(fā)展的機會;
如果你有靈動的想法和開拓的決心,但未找到施展的空間,請加入根源;
如果你想在職業(yè)發(fā)展上更進一步,取得更大的個人成就,請加入根源。
如果你有相關(guān)的工作經(jīng)驗,現(xiàn)在正準(zhǔn)備考慮新的機遇,迎接新的挑戰(zhàn),請加入根源;
我們可以為你提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺和眾多的發(fā)展機會,幫助你實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和事業(yè)目標(biāo)。

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質(zhì)量管理員

  • 職位薪資: 面議 學(xué)歷要求: 大專
  • 部門:供應(yīng)鏈支持中心 工作地點:青島、濰坊

人力資源聯(lián)系方式:
招聘郵箱: heyulin@qdgenyuan.com  


工作職責(zé)

協(xié)助工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理工作:

負(fù)責(zé)跟蹤與控制生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量情況;

原料和成品樣品的抽檢與分析控制,遇異常情況及時處理;

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有生物、飼料等相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、積極正向,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有服務(wù)與協(xié)作意識。

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質(zhì)量負(fù)責(zé)人

  • 職位薪資: 面議 學(xué)歷要求: 本科
  • 部門:供應(yīng)鏈支持中心 工作地點:青島

人力資源聯(lián)系方式:
招聘郵箱: heyulin@qdgenyuan.com  


工作職責(zé):

1、 全面主持集團質(zhì)量管理的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立公司質(zhì)量管理體系,貫徹執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),積極開展認(rèn)證工作;

2、 確保公司產(chǎn)品相關(guān)的原輔料、包裝材料、上市產(chǎn)品合法合規(guī),符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和注冊要求;

3 統(tǒng)籌管理質(zhì)量團隊與各部門之間的溝通協(xié)作,及時解決公司運營管理中出現(xiàn)的問題,確保公司運營管理的有序與合規(guī);

4、 負(fù)責(zé)定期向管理團隊匯報生產(chǎn)基地質(zhì)量體系運行情況以及產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的重大事項,并根據(jù)公司管理團隊的決策執(zhí)行相關(guān)工作;

5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量中心團隊成員的管理,包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效管理、人才梯隊搭建等。

6、 完成上級安排的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。

任職要求:

1、 生物工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 5年以上生物或飼料行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、 能獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,對產(chǎn)品質(zhì)量及其管理進行判斷、指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決;

4、 在質(zhì)量管理過程中能堅持原則,具有高度責(zé)任感,秉公辦事;

5、 優(yōu)秀的團隊協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力,能與各業(yè)務(wù)部門進行有效的溝通。

職位名稱 部門 學(xué)歷要求 工作地點 查看
質(zhì)量管理員 供應(yīng)鏈支持中心 大專 青島、濰坊 查看
質(zhì)量負(fù)責(zé)人 供應(yīng)鏈支持中心 本科 青島 查看